|
| |
| לרשימת הנושאים המלאה אודות יצירת קשר |
ניהול והטמעת שינוי
סדנת "ניהול והטמעת שינוי" המטרה: שינויים ארגוניים אסטרטגיים, מבניים,
טכנולוגיים הנם חלק בלתי נפרד ובלתי נמנע בסביבה התחרותית בה מתפקדים ארגונים
בימינו. ניהול אפקטיבי והטמעת שינויים, הן ברמת כלל הארגון והן ברמת יחידות בתוכו,
הנו צורך חיוני עבור מנהלים בכל הדרגים. ארגונים משנים מדיניות, מבנה, תהליכים,
טכנולוגיות, מערכות מידע וכו' הטמעת שינוי מזכירה תהליך של שכנוע לשינוי עמדות
והתנהגות. הכלים לניהול השינוי קשורים במנהיגות של מובילי השינוי, באיכות התקשורת
שלהם, ביכולתם להסביר את הצורך והתועלת, בטקטיקות בהן הם משתמשים ובמצב הארגוני. בתום הסדנה יבינו המשתתפים את מהות התהליך, המאפיינים
הפסיכולוגיים והארגוניים שלו ויכירו כלים וטקטיקות להטמעת שינוי בארגון. אוכלוסיית
היעד: מנהלים
במטה ובקו, הנהלות וכן מנהלי יחידות / מחלקות. נושאי לימוד:
קבלת ההחלטה: אבחון, ניתוח סיכויים וסיכונים, אופן
יישום ההחלטה הסברה ושכנוע טיפול בהתנגדויות הדרכה חניכה בקרה תחקור והפקת לקחים שיטות הדרכה: מצגת פרונטלית, הדרכה
פעלתנית: רב-שיח, ניתוח אירוע, הפעלה ותרגול, שימוש בסרטונים. ניתן לשלב בסדנה פנל
של מובילי שינוי שיתחלקו עם המשתתפים בניסיונם. מסגרות לימודיות:
|